腾讯的AI组织竞争力公式

方向与认知先行：人有没有、会不会，决定竞争力的上限。

技术底座给每个人加杠杆：平台、Token、企业级上下文。

组织配套是分母：摩擦越小，竞争力越强。

用例跑通了，公式才变成看得见的成果。